ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರದ ನ್ಯಾಯಯುತತೆಯು ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ನಿಜವಾದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ

ವಿಷಯ

• ಗೆ ವಿಮರ್ಶೆ

ನಾಕ್ಷತ್ರಿಕ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಹಸ್ಲ್ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಯಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಾಳಜಿವಹಿಸುವ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಅಧಿಕ ಸಮಯವನ್ನು ಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ಔಟ್‌ಪುಟ್ ಅನುಪಾತದ ಒಳಹರಿವು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ-ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ.

ಸ್ಕ್ಯಾಂಡಿನೇವಿಯನ್ ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ವರ್ಕ್, ಎನ್ವಿರಾನ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಹೆಲ್ತ್ ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ಹೊಸ ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ, ಯುಕೆಯಲ್ಲಿನ ಪೂರ್ವ ಆಂಗ್ಲಿಯಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಸಂಶೋಧಕರು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ನ್ಯಾಯ-ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರತಿಫಲಗಳು, ಪರಿಹಾರ, ಬಡ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಯಾರು ಯಾವ ಹುದ್ದೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಪರಿಶೋಧಿಸಿದರು- ನೌಕರರ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. (ಬಿಟಿಡಬ್ಲ್ಯೂ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಕ್ಷೇಮದ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.)

ಸಂಶೋಧಕರು 2008 ಮತ್ತು 2014 ರ ನಡುವೆ ಸ್ವೀಡನ್‌ನಲ್ಲಿನ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಾದ್ಯಂತ 5,800 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯವಂತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ನೋಡಿದ್ದಾರೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದವರನ್ನು "ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತರಾದ ಎಲ್ಲರ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ" ಮತ್ತು "ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಥವಾ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸವಾಲು ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ" ಎಂಬ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಲು ಅಥವಾ ಒಪ್ಪದಿರಲು ಕೇಳಲಾಯಿತು.

ಸಂಶೋಧಕರು ಹೆಚ್ಚು ಅನ್ಯಾಯದ ಉದ್ಯೋಗಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ರೇಟ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ-ಅಂದರೆ ಅವರು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಕಡಿಮೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ-ಅವರು ತಮ್ಮ ಒಟ್ಟಾರೆ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ರೇಟ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.

ಆದರೆ, ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧವು ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ: ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಯುತ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿತು. ವಾರದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಪೂರೈಸಿದ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ವಾದ. (ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಏಕೆ ಲಾಬಿ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದು ಇಲ್ಲಿದೆ.)

ಅಧ್ಯಯನದ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯೆಂದರೆ ಬಳಸಿದ ಆರೋಗ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯು ಎಲ್ಲಾ ಸ್ವಯಂ-ವರದಿಯಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಶೋಧನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಮಾನಸಿಕ ಪಕ್ಷಪಾತಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶವಿರಬಹುದು.

ಸ್ವಯಂ-ವರದಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ, ನಾವು ಇದನ್ನು ಒಂದು ಕ್ಷಮಿಸಿ, ದಬ್ಬಾಳಿಕೆಯ ಬಾಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೃಪ್ತಿಪಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅದು ನಮಗೆ ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ-ನಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯವು ಅದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. (ಸಂಬಂಧಿತ: ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಿಸಬಹುದು.)

ಗೆ ವಿಮರ್ಶೆ