ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ: ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿಗಳು

ವಿಷಯ

• ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಸಂಗತಿಗಳು
• ಕಳಪೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ನೀತಿಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳು
• ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ರಜೆಯಲ್ಲ

ಏಪ್ರಿಲ್ 2016 ರಲ್ಲಿ, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಪೋಸ್ಟ್ "ಯಾವುದೇ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದದೆ - ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಎಲ್ಲಾ ವಿಶ್ವಾಸಗಳನ್ನು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ" ಎಂಬ ಲೇಖನವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿತು. ಇದು "ಮಾತೃತ್ವ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು. ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಸಹ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಾಯಂದಿರಂತೆ 12 ವಾರಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಲೇಖಕ ಸೂಚಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಆಕೆಯ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಲೇಖನವು ಬಾಂಬ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್ ಎಂದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡರು. ಅದು ಉದ್ದೇಶ ಎಂದು ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದರೂ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಅತ್ಯಂತ ತಪ್ಪಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದ ಮೇಲೆ ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಏನು ಮಾಡಿದೆ.

ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದುವ ಮೊದಲು, ನಾನು ಫಾರ್ಚೂನ್ 100 ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಹೊಸ ಅಮ್ಮಂದಿರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ರಜೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾನು ಅಸೂಯೆ ಪಟ್ಟಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ಸ್ವಲ್ಪ ಅಸಮಾಧಾನಗೊಂಡಿದ್ದೇನೆ.

ನನ್ನ 20 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಸುತ್ತಲಿನ ಸಂಗತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಲಿಲ್ಲ. ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದುವುದು ಎಷ್ಟು ಕಷ್ಟ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಂತರ 12 ವಾರಗಳ ನಂತರ ಯಾವುದೇ ರಜೆಯ ಸಮಯವಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಯಿತು, ರಾತ್ರಿಯಿಡೀ ಮಲಗದ ಮಗು, ಬರಿದಾದ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರಸವಾನಂತರದ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಗಿತದ ಭಾವನೆಗಳು .

ಇನ್ನೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ, ನನ್ನ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ರೂ m ಿಯಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾನು 12 ವಾರಗಳು ಮತ್ತು ಭಾಗಶಃ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆದ ಕಾರಣ ನಾನು ತುಂಬಾ ಅದೃಷ್ಟಶಾಲಿ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ ಅನ್ನು 12 ವಾರಗಳ ರಜೆಯೆಂದು ಎದುರಿಸಲು ಸುಲಭವಾದ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಸತ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದನ್ನು ಮಾಡೋಣ.

ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಸಂಗತಿಗಳು

40 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರು ಕುಟುಂಬ ವೈದ್ಯಕೀಯ ರಜೆ ಕಾಯ್ದೆಗೆ (ಎಫ್‌ಎಂಎಲ್‌ಎ) ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ಫೆಡರಲ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ 12 ವಾರಗಳ ಸಂರಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗ ರಜೆ, ಪಾವತಿಸದೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಕೇವಲ 12 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಸಿದ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಪ್ರವೇಶವಿದೆ.

ಫೆಡರಲ್ ಪಾವತಿಸಿದ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಇಲ್ಲ - ಅದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ಬಿಡಲಾಗಿದೆ.

ಸಕ್ರಿಯ ನೀತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಏಕೈಕ ರಾಜ್ಯಗಳು ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ, ರೋಡ್ ಐಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಜೆರ್ಸಿ.

25 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಪೋಷಿಸಲು ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ 2 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಫೆಡರಲ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ನೀಡದ ಏಕೈಕ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯದ ದೇಶ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್. 178 ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಖಾತರಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿಲ್ಲ.

ಈ ಸಂಗತಿಗಳು ಬಹಳ ನೀರಸ ಮತ್ತು ನಿರಾಶಾದಾಯಕವೆಂದು ಎಲ್ಲರೂ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ದೇಶವಾಗಿ, ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಜಿಡಿಪಿಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಗಮನಾರ್ಹ ಭಾಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ನಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡದಿಂದಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿದರೆ, ನಾವೆಲ್ಲರೂ ತೊಂದರೆಯಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ನಾವು ಸವಲತ್ತು ಎಂದು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಾನವ ಹಕ್ಕು ಎಂದು ನೋಡದಿರುವ ನೈಜ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು.

ಕಳಪೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ನೀತಿಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳು

ಫೆಡರಲ್ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ನೀತಿಯ ಕೊರತೆಯು ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಮೇಲೆ ಬೀರುವ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಬಹುಶಃ ಸತ್ಯಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗೊಂದಲದ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ.

ವಿಶ್ವದ 28 ಶ್ರೀಮಂತ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಶಿಶು ಮರಣ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಪ್ರತಿ 1,000 ಜನನಗಳಿಗೆ 6.1 ರಷ್ಟಿದೆ.

ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣವು ಪ್ರತಿ ಮಹಿಳೆಗೆ 1.83 ಆಗಿದೆ, ಇದು ದಾಖಲೆಯ ಕಡಿಮೆ. ನಾವು ನಮ್ಮ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ಅದು ನಮ್ಮ ಜಿಡಿಪಿ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ 10 ರಲ್ಲಿ 1 ಮಹಿಳೆಯರು ಪ್ರಸವಾನಂತರದ ಖಿನ್ನತೆಯಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ನಾವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಕಳಪೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ನೀತಿಗಳು ಕೆಟ್ಟ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೀತಿಯಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ನಾವು ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಬಹುಪಾಲು ಕುಟುಂಬಗಳು ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದರಿಂದ, ಎಲ್ಲಾ ತಾಯಂದಿರ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅವರನ್ನು ಪೀಡಿಸುವ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಮಾರಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಾವು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ರಜೆಯಲ್ಲ

ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ತಾಯಂದಿರು ತಮ್ಮ ಮೇಜುಗಳಿಂದ ದೂರವಿಡುವ ಸಮಯವು ಅಮ್ಮಂದಿರಿಗೆ “ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ” ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಲೇಖಕ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ತಡವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ತನ್ನ ಆಯ್ಕೆಯು ತನ್ನ ತಾಯಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಡಿಲತೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವುದಾಗಿ ಅವಳು ಹೇಳುತ್ತಾಳೆ. ಬಹುಶಃ ಅತ್ಯಂತ ಅಪಾಯಕಾರಿ is ಹೆಯೆಂದರೆ, ಪ್ರತಿ ಮಹಿಳೆಗೆ 12 ವಾರಗಳ, ಪಾವತಿಸಿದ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಪ್ರವೇಶವಿದೆ. ಇದು ಸರಳವಾಗಿ ಅಲ್ಲ.

ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದೇ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು uming ಹಿಸುವುದು ಅಪಾಯಕಾರಿ. ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 12 ವಾರಗಳ ಸಂರಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗ ರಜೆ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬಿದ್ದೆ. ಯುವತಿಯೊಬ್ಬಳು ತನ್ನ ಮೇಲೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರದ ವಿಷಯವಾದಾಗ ಯುವತಿ ಏಕೆ ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾಳೆ? ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ನಾಚಿಕೆಪಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಮಹಿಳೆಯರು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸದ ಹೊರತು ನಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಉಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇಂದಿನಂತೆ ದೇಶವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವದಕ್ಕಿಂತ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣ ಈಗಾಗಲೇ ಕುಸಿದಿದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ರಜೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸೋಣ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊರುವ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಗೌರವಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸೋಣ. ಇತರ ಅನೇಕ ದೇಶಗಳು ಇದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿವೆ. ನಾವು ಯಾಕೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ?