ಬಾಸ್‌ನಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ

ವಿಷಯ

• 1. ನಿಮ್ಮ 401k ಅನ್ನು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ
• 2. ನಿಮ್ಮ FSA ಸ್ನಾಯುಗಳನ್ನು ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಮಾಡಿ
• 3. ಆರೋಗ್ಯವಾಗಿರಲು ಹಣವನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಿರಿ
• 4. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಾಲಗಳಲ್ಲಿ ಚಿಪ್ ಅವೇ
• ಗೆ ವಿಮರ್ಶೆ

ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದೀರಿ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಮೇಜಿನೊಳಗೆ ನೆಲೆಸಿದ್ದೀರಿ. ನೀವು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ # ವಯಸ್ಕರಾಗಲು ನಿಮ್ಮ ದಾರಿಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ನೈಜ ಮಾನವ. ಆದರೆ ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯೋಗವು 9 ರಿಂದ 5 ರವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವಾರ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ನಗದು ಮಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು; ನೈಜ-ಪ್ರಪಂಚದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ-ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆದರೆ-ನಿಮಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಗಂಭೀರವಾದ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು. (ಇನ್ನಷ್ಟು: 16 ಹಣದ ನಿಯಮಗಳು ಪ್ರತಿ ಮಹಿಳೆ 30 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು)

"ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರು ಹಣವನ್ನು ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಬಿಡುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಲೇಖಕ ಕಿಂಬರ್ಲಿ ಪಾಮರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಜನರೇಷನ್ ಗಳಿಕೆ: ಖರ್ಚು, ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಮರಳಿ ನೀಡುವ ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ. "ಒಂದೋ ಅವರಿಗೆ ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅವರು ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಲು ಕೇವಲ ಜಗಳವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಲಭ್ಯವಿರುವಂತಹವುಗಳಿಗೆ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ನೀವೇ ಒಂದು ಟನ್ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು."

ಕೆಲವು ಜನರು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಮಗ್ರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಪರ್ಕ್‌ಗಳ ಪೂರ್ಣ ಮೆನುವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ನಿಮ್ಮ HR ಪ್ರತಿನಿಧಿಯನ್ನು ತಲುಪಬೇಕು ಎಂದು ಪಾಮರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಏನು ನೋಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ನಾಲ್ಕು ಪ್ರಮುಖ ವಿಧದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಾವು ವಿಭಜಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಕ್ಷೇಪಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ-ನಾವು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತೇವೆ.

1. ನಿಮ್ಮ 401k ಅನ್ನು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ

ಇದು ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಕ-ವೈ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಯೋಚಿಸಿ ನೀವು ಚಿಂತಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ-ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಒಂದನ್ನು ಹೊಂದುವವರೆಗೆ. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, 401 ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತದ ಹಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅದು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಎಷ್ಟು ದೂರ ಇಡಬೇಕು? ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ 10-15 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ನೀವು ಸ್ವಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಪಾಮರ್ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ 20 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಗಿ ಉಳಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಪಾಮರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಅದು ಕೇವಲ ಮಾಡಲಾಗದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಜೆಟ್ ತುಂಬಾ ಬಿಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಉಳಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರಬೇಕು" ಎಂದು ಪಾಮರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಎಚ್ಒಪ್ಪಿಗೆ: ಸೊಸೈಟಿ ಫಾರ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ (ಎಸ್‌ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎಂ) ಪ್ರಕಾರ 2015 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, 73 ಪ್ರತಿಶತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 401 ಕೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನಡೆಸಿದ್ದಾರೆ. ಇದರರ್ಥ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯಕ್ಕೆ ಏನೇ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮ ಉಳಿತಾಯಕ್ಕೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಹಣದಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಅದಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಅದ್ಭುತ, ಸರಿ? ಆದರೆ ನೀವು ಯೋಚಿಸುವ ಮೊದಲು "ಉಚಿತ ಹಣ!" ಮತ್ತು ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅನ್ನು ಸೋಲಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ 75 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಮೀಸಲಿಡಿ, ಇದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ: ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಗರಿಷ್ಠವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಮಾನದಂಡವೆಂದರೆ ಮೊದಲ ಆರು ಪ್ರತಿಶತದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದು, ಪಾಮರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಅಂದರೆ, ಅವು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ ಅರ್ಧ ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆ, ಗರಿಷ್ಠ ಮೂರು ಶೇಕಡಾ ಕೊಡುಗೆಯೊಂದಿಗೆ.

ಮಠ: ನೀವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸುಮಾರು $ 50,000 ಗಳಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ (ಇದು 2015 ಪದವಿಗಳಿಗೆ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಯ ಸರಾಸರಿ ಆರಂಭಿಕ ವೇತನ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾಲೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರಕಾರ). ನಿಮ್ಮ 401k ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪೂರ್ವ-ತೆರಿಗೆ ಸಂಬಳದ 10 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ನೀವು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದರೆ, ನೀವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ $ 5,000 ಉಳಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಮೊದಲ ಆರು ಶೇಕಡಾ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಹೊಂದಿಕೆಯಾದರೆ, ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡದೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ $ 1,500 ಸೇರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸಾಕಷ್ಟು ಕ್ಲಚ್, ಸರಿ?

ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡದಲ್ಲವೇ? ಫಿಡೆಲಿಟಿಯಂತಹ ಸೇವೆಗಳಿಂದ ನೀವು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತ ಕೊಡುಗೆ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಇಡೀ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಉಳಿತಾಯ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಎಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ (ವೇತನ, ಕೊಡುಗೆ ಶೇಕಡಾವಾರು, ವಾರ್ಷಿಕ ಹೆಚ್ಚಳ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು , ಇತ್ಯಾದಿ).

2. ನಿಮ್ಮ FSA ಸ್ನಾಯುಗಳನ್ನು ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಮಾಡಿ

FSA ಬಹಳ ಸರಳವಾದ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪವಾಗಿದೆ: ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಖರ್ಚು ಖಾತೆ. ಆದರೆ ಇದು ಇತರ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪರಿಭಾಷೆಯೊಂದಿಗೆ ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾದಾಗ, "ನನ್ನ ಹೆತ್ತವರಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಗೊಂದಲಮಯವಾದ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ" ಅವುಗಳನ್ನು ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸುವುದು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಕಾಲಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಇದ್ದರೆ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು ಗಂಭೀರವಾದ ಹಿಟ್ಟನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು.

ಜಿಸ್ಟ್: ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಗಳು ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆಗಳಾಗಿದ್ದು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳಿಂದ ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪಾರ್ಕಿಂಗ್‌ನಿಂದ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆವರೆಗೆ ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಬಳಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ 401k ನಂತೆ, ನೀವು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತದ ಹಣವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪಾವತಿಯ ಪೂರ್ವ ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಖಾತೆಗೆ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹ್ಯಾಕ್: ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ದಾಖಲಾಗದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಕಾಂಟ್ಯಾಕ್ಟ್ ಲೆನ್ಸ್ ಅಥವಾ ದಿನನಿತ್ಯದ ಆರೋಗ್ಯ ತಪಾಸಣೆಯಂತಹ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ನೀವು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ FSA ಯ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಸಾರಿಗೆ ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆ-ನೀವು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಸಬ್‌ವೇ ಕಾರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಪೂರ್ವ-ತೆರಿಗೆಯನ್ನೂ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ.

ಮಠ: ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು, "ಪೂರ್ವ-ತೆರಿಗೆ, ಹಾಗಾದರೆ ಏನು?" ಆದರೆ ಈ ಕಡ್ಡಾಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದಿಂದ ಪಾವತಿಸುವುದರಿಂದ ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು ಅದು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ತೆರಿಗೆಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಸಬ್‌ವೇ ದರಗಳಲ್ಲಿ $ 100 ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ. ಮತ್ತು ನೀವು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು $50,000 ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ. ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯದ ಸುಮಾರು 25 ಪ್ರತಿಶತವು ತೆರಿಗೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ನಿಮ್ಮ ಪೇಚೆಕ್ ಪೂರ್ವ ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ತೆಗೆದ $ 100 ಸಬ್‌ವೇ ಹಣವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಸುಮಾರು $ 25 ಉಳಿತಾಯ ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ. ಮತ್ತು, ಹೇ, ಇದು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಐದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಲಂಕಾರಿಕ ಸ್ಟಾರ್‌ಬಕ್ಸ್ ಲ್ಯಾಟೆಸ್ ಅಥವಾ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಬ್ಯಾಂಕಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ $ 1,500 ಅನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಹಣದ ಚೆಕ್‌ನಿಂದ ನೀವು ಅಸ್ಪೃಶ್ಯವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಆ ಹಣವನ್ನು ನೀವು ಸರಿಯಾಗಬೇಕು ಎಂದು ಪಾಮರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ (ಓದಿ: ನೀವು ಅದನ್ನು ವಸ್ತುಗಳಿಗೆ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಇತರೆ ಖಾತೆಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ). ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ರಶೀದಿಗಳು ಮತ್ತು ಪೇಪರ್‌ವರ್ಕ್‌ನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸಂಘಟಿತವಾಗಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, FSA ಗಳು ಆಗಿರಬಹುದು ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

3. ಆರೋಗ್ಯವಾಗಿರಲು ಹಣವನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಿರಿ

ನೀವು ಈಗ ಪ್ರತಿ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ ತಾಲೀಮು ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಬಹುದು ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕಿಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಫಿಟ್‌ನೆಸ್ ಕ್ರೇಜ್‌ಗೆ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ; ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈಗ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ/ಜೀವನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಹೇಳುವಂತೆ, ನೀವು ಪೋಷಕರು ಯುವ ವಯಸ್ಕರಾಗಿದ್ದಾಗ. ಈ ಪರ್ಕ್‌ಗಳು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ಆರೋಗ್ಯ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಫಿಟ್‌ನೆಸ್ ಕೊಡುಗೆಗಳು (ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಜಿಮ್ ಅಥವಾ ಫಿಟ್‌ನೆಸ್ ತರಗತಿಗಳಂತಹವು), ಉಚಿತ ಆನ್-ಸೈಟ್ ಪೌಷ್ಟಿಕಾಂಶದ ಸಲಹೆ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ರಿಯಾಯಿತಿಯ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಾಲೋಚನೆಯಂತಹ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಪಾಮರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಜಿಮ್ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಮತ್ತು ಫಿಟ್‌ಬಿಟ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಟ್ರ್ಯಾಕರ್‌ಗಳಂತಹ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಜೀವನ ಸಾಧನಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು ಅಥವಾ ಮರುಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ತಿಂಗಳಿಗೆ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಉತ್ಪನ್ನಕ್ಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಡಾಲರ್ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಪಾಮರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಹ್ಯಾಕ್: ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಜಿಮ್ ಸದಸ್ಯತ್ವಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯುವುದು ಜಿಮ್‌ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಭೇಟಿಗಳ ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಫಿಟ್‌ಬಿಟ್‌ಗಾಗಿ ಸಾಯುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ರಿಯಾಯಿತಿ ಮಾದರಿಗಾಗಿ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಅಥವಾ ಕೂಪನ್ ಕೋಡ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ಅಗೆಯುವ ಬದಲು, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ರಸೀದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಣವನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. (Psst ... ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಕ್ಕಾಗಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಟ್ರ್ಯಾಕರ್ ಇಲ್ಲಿದೆ.)

ಮಠ: ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಂಪನಿಯು ಕ್ಷೇಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪಾಮರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಜಿಮ್ ಸದಸ್ಯತ್ವಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಮೂಲಭೂತ ಮರುಪಾವತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ; ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಕ್ಲಬ್ ಮರುಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ $ 500 ಕ್ಯಾಪ್ ನೀಡಿದರೆ, ಅಂದರೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ $ 40 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ಯಾವುದೇ ಸದಸ್ಯತ್ವವು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಉಚಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಫ್ಯಾನ್ಸಿಯರ್ ಜಿಮ್‌ಗೆ #ಟ್ರೀಟಿಯೊಸೆಲ್ಫ್ ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಇನ್ನೂ ದೊಡ್ಡ ರಿಯಾಯಿತಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬಹುದು.

4. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಾಲಗಳಲ್ಲಿ ಚಿಪ್ ಅವೇ

ಕಳೆದ ಕೆಲವು ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪದವಿ ಪಡೆದಿದ್ದರೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸಾಲದ ಸಮಸ್ಯೆ ದೊಡ್ಡದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಫಾರ್ ಕಾಲೇಜ್ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿನ ಪ್ರಕಾರ, 2014 ರಲ್ಲಿ, ಸುಮಾರು 70 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಪದವಿ ಕಾಲೇಜು ಹಿರಿಯರು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಾಲವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಸಾಲದ ಸರಾಸರಿ ಮೊತ್ತ: ಪ್ರತಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗೆ $ 28,950. ನೀವು $ 50,000 ಆರಂಭಿಕ ವೇತನವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ಮೇಲ್ನೋಟ ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ.

ಆದರೆ ಕೆಲವು ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿಗಳಿವೆ: ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಾಲದ ಸಹಾಯವನ್ನು 401 ಕೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗೆ ಹೋಲುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ನೀಡುತ್ತಿವೆ. 2015 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಕೇವಲ ಮೂರು ಪ್ರತಿಶತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡಿದರು, ಸೊಸೈಟಿ ಫಾರ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಪ್ರಕಾರ, ಆದರೆ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಪಾಮರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಹ್ಯಾಕ್: ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ (ನೀವು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಂತೆ) ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ. ಅವರು ಸಾಲದ ಕಂಪನಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಲು ಚೆಕ್ ಬರೆಯುವ ಮೂಲಕ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಪಾಮರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅತಿದೊಡ್ಡ ಕೀ: ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಗಾ ಇರಿಸಿ.

ಮಠ: ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಾಲ ಮರುಪಾವತಿಗಾಗಿ ಡಾಲರ್ ಮಿತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅವರು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ $ 200 ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ, ಪಾಮರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ-ಇದು ನಿಮಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ $ 2,400 ಉಳಿತಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಬಿಟ್ ಪೇಪರ್‌ವರ್ಕ್‌ಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ, ಸರಿ?

ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ದೊಡ್ಡ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅವುಗಳು ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿಯೂ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ನಮೂದಿಸಿ: ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ HR BFF. ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವಳನ್ನು ಕೇಳಿ. ನೀನೇನಾದರೂ ಮಾಡಬಹುದು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಿ, ನೀವು ಏಕೆ ಮಾಡಬಾರದು? (ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬ್ರಂಚ್‌ಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ, ನೀವು ಹುಡುಗರೇ!) ವಯಸ್ಕರಲ್ಲ ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಟ್ಟ ನಂತರ.

ಗೆ ವಿಮರ್ಶೆ