ಎಸಿಎ ಹಾಲುಣಿಸುವ ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಅಮ್ಮಂದಿರನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸಬಹುದೇ?

ವಿಷಯ

• ಮಗುವಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಏಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ
• ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಮ್ಮಂದಿರಿಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅಡೆತಡೆಗಳು
• ಎಸಿಎದಲ್ಲಿ ಸ್ತನ್ಯಪಾನವನ್ನು ಹೇಗೆ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ?
• 1. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಬೆಂಬಲ
• ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಮ್ಮಂದಿರನ್ನು ಯಾವ ಕಾನೂನುಗಳು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತವೆ?
• ಯು.ಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಇತರ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಹೋಲಿಸಬಹುದು?

ಹೆರಿಗೆಯಾದ ನಂತರ ತಾಯಂದಿರು ಉತ್ತರಿಸುವ ಮೊದಲ ಪ್ರಶ್ನೆ ಎಂದರೆ ಅವರು ಹಾಲುಣಿಸುತ್ತಾರೋ ಇಲ್ಲವೋ ಎಂಬುದು. ಯು.ಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳೆಯರು "ಹೌದು" ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಪ್ರಕಾರ, 2013 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಪ್ರತಿ ಐದು ಶಿಶುಗಳಲ್ಲಿ ನಾಲ್ವರು ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಅವರಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಜನರು ಇನ್ನೂ ಆರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ಸುಮಾರು ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಜನರು ಇನ್ನೂ 12 ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಲುಣಿಸುತ್ತಿದ್ದರು.

"ಕಳೆದ ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ತನ್ಯಪಾನಕ್ಕೆ ಜನಪ್ರಿಯತೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ" ಎಂದು ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್ ಜನರಲ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಸ್ತನ್ಯಪಾನ medicine ಷಧ ತಜ್ಞ ಮತ್ತು ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಆಫ್ ಅಬ್ಸ್ಟೆಟ್ರಿಶಿಯನ್ (ಎಸಿಒಜಿ) ಗಾಗಿ ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಕುರಿತ ಸ್ತ್ರೀರೋಗ ತಜ್ಞರ ತಜ್ಞರ ಗುಂಪಿನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಡಾ. ಲಾರೆನ್ ಹ್ಯಾನ್ಲಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

"ಎದೆಹಾಲು ಮತ್ತು ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಕಲಿಯುತ್ತೇವೆ, ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಮಾಡಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಮಗುವಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಏಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ

ಮತ್ತು ಯುನಿಸೆಫ್ ಪ್ರಕಾರ, ಶಿಶುಗಳು 6 ತಿಂಗಳಾಗುವವರೆಗೆ ಎದೆ ಹಾಲನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು. ನಂತರ 6 ತಿಂಗಳಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ 2 ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಅವರು ಎದೆ ಹಾಲು, ಜೊತೆಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು.

ಸಿಡಿಸಿಯು ಯು.ಎಸ್. ಅಮ್ಮಂದಿರ ಶೇಕಡಾ 81.9 ರಷ್ಟು ಗುರಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, 29 ರಾಜ್ಯಗಳು ಆ ಗುರಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತವೆ.

ಆ ಸಂಖ್ಯೆ ಉತ್ತೇಜನಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವಧಿಗೆ ಬಂದಾಗ, ಅನೇಕ ಅಮ್ಮಂದಿರು ಅದನ್ನು ಆರು ತಿಂಗಳ ಸ್ತನ್ಯಪಾನಕ್ಕೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರ ಡೇಟಾ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಯು.ಎಸ್. ಅಮ್ಮಂದಿರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 51.8 ರಷ್ಟು ಜನರು ಮಾತ್ರ ಆರು ತಿಂಗಳ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಅಂಕದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 30.7 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಾತ್ರ.

ಸಿಡಿಸಿ ಪ್ರಕಾರ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಮ್ಮಂದಿರು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಹಾಲುಣಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವರು "ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆ ಒದಗಿಸುವವರು, ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯದಿರಬಹುದು" ಎಂದು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಮ್ಮಂದಿರಿಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅಡೆತಡೆಗಳು

“ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಮ್ಮಂದಿರು ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. 80 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ”ಎಂದು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಸಮಿತಿಯ (ಯುಎಸ್‌ಬಿಸಿ) ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮೇಗನ್ ರೆನ್ನರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. “ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನಾವು ಕುಟುಂಬ ರಜೆ ಪಾವತಿಸದಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಅಮ್ಮಂದಿರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿದಾಗ, ವಾರಗಳು ಕಳೆದಂತೆ ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಪ್ರಮಾಣವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಇಳಿಯುವುದನ್ನು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ.

"ಅಮ್ಮಂದಿರು ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದಾಗ ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವಿನಾಶಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಅವರ ಕುಟುಂಬ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಂದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ."

ತಾಯಿ ಮತ್ತು ಮಗುವಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಡಾ. ಹ್ಯಾನ್ಲಿ ಯು.ಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಅನೇಕ ಅಡೆತಡೆಗಳು ಇವೆ, ಅದು ಯಶಸ್ವಿ ಸ್ತನ್ಯಪಾನವನ್ನು ಸವಾಲಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

“ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಮಹಿಳೆಯರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದ ದರಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಇಲ್ಲದಿರುವುದು. ಹೀಗಾಗಿ, ಜನನದ ನಂತರ ಬೇಗನೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳುವ ಒತ್ತಡ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸ್ತನ್ಯಪಾನ, ಪಾಲನೆ ಮತ್ತು ಮನೆಯ ಹೊರಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲಾಗಿದೆ, ”ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಕೈಗೆಟುಕುವ ಆರೈಕೆ ಕಾಯ್ದೆಯಲ್ಲಿ (ಎಸಿಎ) ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಇದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಎಸಿಎದಲ್ಲಿ ಸ್ತನ್ಯಪಾನವನ್ನು ಹೇಗೆ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ?

2010 ರಲ್ಲಿ, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಒಬಾಮಾ ಎಸಿಎಗೆ ಕಾನೂನಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದರು. ಎಸಿಎಯ ಮೂರು ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಮಾಡುವ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಹೂಡಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಗಳನ್ನು ನೀಡುವಲ್ಲಿ ನೇರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿವೆ.

1. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಬೆಂಬಲ

ಎಸಿಎಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 4207, “ನರ್ಸಿಂಗ್ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಸಮಂಜಸವಾದ ವಿರಾಮ ಸಮಯ”, 50 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಮ್ಮಂದಿರಿಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಎದೆ ಹಾಲನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಸಮಂಜಸವಾದ ವಿರಾಮ ಸಮಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು (ಅದು ಅಲ್ಲ ಒಂದು ಸ್ನಾನಗೃಹ) ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಮಾಡಲು ಫೆಡರಲ್ ರಕ್ಷಣೆ ಇರುವುದು ಇದೇ ಮೊದಲು. ಈ ನಿಬಂಧನೆಯು ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲದ (ಗಂಟೆಯ) ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

"ಎಸಿಎಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಫೆಡರಲ್ ಲ್ಯಾಂಡ್‌ಸ್ಕೇಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಅಂಶವು ಪರಿಪೂರ್ಣವಾಗಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ದುಡಿಯುವ ಅಮ್ಮಂದಿರಿಗೆ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಹೆಗ್ಗುರುತು ಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ರೆನ್ನರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸೆನೆಟ್ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸರ್ವಾನುಮತದ ಉಭಯಪಕ್ಷೀಯ ಮತದಿಂದ ಇದನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲಾಯಿತು.

ಎಸಿಎ ಅನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ, ಬದಲಿಸುವ ಅಥವಾ ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಲ್ಲಿ ಈ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ರೆನ್ನರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಆ ಯೋಜನೆಗಳಿಂದ ಈ ನಿಬಂಧನೆಯು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಎಸಿಎ ಅನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್‌ನಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವಿಧಾನವು ಬಜೆಟ್ ಸಾಮರಸ್ಯ ಎಂಬ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ. ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರದ ಖರ್ಚು ಮತ್ತು ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಎಸಿಎಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಇದು ಗುರಿಯಾಗಿಸುತ್ತದೆ. “ನರ್ಸಿಂಗ್ ಮದರ್ಸ್‌ಗಾಗಿ ಬ್ರೇಕ್ ಟೈಮ್” ನಿಬಂಧನೆಯು ಈ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೆಲಸದ ನಿಬಂಧನೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ತನ್ಯಪಾನವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಎಸಿಎಯ ಇತರ ಎರಡು ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ರೆನ್ನರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಮ್ಮಂದಿರನ್ನು ಯಾವ ಕಾನೂನುಗಳು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತವೆ?

ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಶಾಸನಗಳು ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪಂಪ್ ಮಾಡುವಾಗ, ಅನೇಕ ತಾಯಂದಿರು ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ.

"ಮಹಿಳೆಯರು ಎಲ್ಲಾ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಅವರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ತಮ್ಮ ಮಗುವನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಪೋಷಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಬಹಿಷ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಟೀಕೆಗೆ ಗುರಿಯಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ಡಾ. ಹ್ಯಾನ್ಲಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಯು.ಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಇತರ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಹೋಲಿಸಬಹುದು?

ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಮಾಡುವ ವರ್ತನೆಗಳು ಯು.ಎಸ್.ನಾದ್ಯಂತ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ. ಸ್ತನ್ಯಪಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವರ್ತನೆಗಳ ಸಮಗ್ರ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ, ಯುರೋಪಿನಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ತನೆಗಳು ದೇಶದಿಂದ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಸ್ಕ್ಯಾಂಡಿನೇವಿಯಾ ಮತ್ತು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಸ್ತನ್ಯಪಾನವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾನೂನುಗಳಿಲ್ಲ. ಬಾಲ್ಕನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಮೆಡಿಟರೇನಿಯನ್ ಮಹಿಳೆಯರು, ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿವೇಚನೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೂ ಅವರು ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಯು.ಎಸ್ ಕೇವಲ ಎಂಟು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ - ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯದ ಏಕೈಕ ದೇಶ - ಇದು ಖಾತರಿಯಿಲ್ಲದ ಪಾವತಿಸಿದ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಪೋಷಕರು ರಜೆ ನೀಡಲು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಬೇಕು, ಆದರೆ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 12 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಸುಮಾರು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಹೊಸ ತಾಯಂದಿರು ಮೂರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳುತ್ತಾರೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮೊದಲಿನಂತೆಯೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅನೇಕರು ಆರು ತಿಂಗಳ ಗುರುತುಗಿಂತ ಮೊದಲು ಸ್ತನ್ಯಪಾನವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರಲ್ಲಿ ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು.